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En réponse à :

alcalyn 20 janvier 2011 16:44

bonjour,

décembre 2008 après 3 ans de souffrances morales dans une toute petite structure, j’ai réussi à quitter mon emploi grâce à la rupture conventionnelle (c’était merveilleux pour moi).
ensuite période de chomâge (bilan de compétences) qui m’a permis de me restructurer, puis CDI dans une autre petite structure : super ! sauf qu’au bout de quelques mois je me suis rendue compte que je n’aurai pas dû signer de CDI, mais plutôt un CDD de 6 mois....bref après une période de flottement (été 2010) j’ai suggéré à mon supérieur de signer une rupture conventionnelle pour mettre fin à notre relation professionnelle...évidemment j’ai fait en sorte que l’idée venait de lui, qu’il s’était trompée en me recrutant, etc...mais bon le résultat est là : je suis libre à nouveau.
pour moi cela a été bénéfique, exception à la règle ?

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