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Je n’ai pas lu l’article en intégralité tellement ça me semblait gonflant, mais j’ai l’impression qu’il me permet de comprendre pourquoi les salariés se sentent de plus en plus mal dans leurs jobs (burn ou, suicide au boulot, dépression, bore out)... la vie des salariés est dans les mains de types complètement à l’ouest, les DRH donc qui ne parlent plus que de big data, de process, d’algorithme. Heureusement que le H veut dire Humaine... il n’y a plus rien d’humain dans les grosses entreprises actuellement, juste des algorithmes.
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