Si ça s’adresse à moi c’est déjà fait (plusieurs fois), ça marche.
Tant que
coût mensuel < (chiffre dégagé + incertitude à trouver un remplaçant compétant + incertitude à trouver quelqu’un de formé et de le former en interne + incertitude de l’acceptation des clients)
C’est dans l’intérêt de l’employeur d’aligner.
Bon après faut se trouver dans le bon secteur d’activité, sinon c’est probablement plus délicat.