Commentaire de joelim sur Le CV anonyme : un outil de discrimination massif

Commentaire de joelim

sur Le CV anonyme : un outil de discrimination massif

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joelim 7 avril 2011 13:31

Les boîtes intelligentes ne font pas de discrimination. Elles prennent le plus compétent même si ils sont « issus de la diversité ». Elles ne sont pas folles : elles veulent avant tout quelqu’un de compétent et motivé, et savent que ces qualités transcendent le clivage ethnique.

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