Nous aussi nous ne sommes pas de la même sensibilité, mais néanmoins nous vous écoutons et il y a dans vos propositions de très bonnes choses que nous retrouvons d’ailleurs dans notre étude de propositions venant du Peuple sur notre site.
http://www.indigne-je-propos.fr/
en voici quelques exemples la suite sur le site :
1. ÉCONOMIES A FAIRE SANS TOUCHER AUX PORTE MONNAIES DES FRANÇAIS :
- Réduction du nombre des députés à 342 et le non remplacement d’un haut fonctionnaire sur deux partant à la retraite.
- Suppression du Sénat devenu un hospice pour politiciens en fin de carrière à l’absentéisme démesuré et chronique.
- Suppression définitive du cumul des mandats, en un mandat unique renouvelable 1 seule fois.
- Réduction de 20 % des salaires des élus qui doivent comme tous les français participer à l’effort national et montrer l’exemple.
- Suppression des avantages fiscaux des élus et hauts fonctionnaires.
- Révision totale des privilèges et notamment des avantages en nature.
- Remise à niveau des retraites des Sénateurs sur les mêmes bases que tous salariés.
- Remise à niveau après étude sérieuse et indépendante, de toutes les retraites des élus.
- Suppression des parachutes dorés.
- Suppression de la niche Copé.
- Révision des salaires des « grands patrons », échelle de 1 à 20.
- Remise à niveau des subventions multiples allouées aux syndicats avec cahier des charges strictes et précis d’utilisation, sous contrôle et par des cabinets extérieurs et tournants.
- Remise à niveau des subventions multiples allouées aux fondations avec cahier des charges strictes et précis d’utilisation, sous contrôle et par des cabinets extérieurs et tournants.
2. DÉMONTAGE PROGRESSIF DE L’ADMINISTRATION MILLE FEUILLES.
- Suppression du Conseil général pour former un grand conseil régional et éviter ainsi les doublons et les confrontations du genre route, lycée collège, santé etc ...
- Refonte totale de tous les étages de notre administration mille feuilles, du Conseil économique et social jusqu’au nouveau Pays.
Le domaine d’intervention de la commune redeviendra responsable et très vaste pour redonner de la proximité. Outre la gestion de son domaine communal, elle servira d’intermédiaire privilégié entre l’Etat et les citoyens pour un grand nombre de formalités provenant des administrations mille feuilles supprimées pour une grande part ou refondées pour les autres.
Le pouvoir retourne aux Maires sous un contrôle strict et indépendant. C’est enfin le retour à la proximité demandée depuis plus de 30 ans par tous les français.
- Réforme totale de Pôle Emploi.
- Refonte totale de la formation professionnelle dont le budget de 27 milliards est considéré depuis longtemps pour 60% comme mal utilisé.
- Contrôle strict de l’absentéisme des élus. Sanctions spécifiques fortes pour manquement à leurs devoirs allant jusqu’à la révocation à vie.
- Suppression de l’immunité des élus.
- Imprescriptibilité des crimes de corruption.
- Retraite obligatoire des élus à 65 ans
- Suppression du logement gratuit et de leur personnel de maison pour tous les hauts fonctionnaires.
- Refonte des 63 codes de lois, des 155.000 décrets et 8500 lois. Refonte des 600 commissions « Théodule » dont la plupart ne servent à rien.
- Refonte des tribunaux de commerce dans leur forme actuelle. Refonte du corps des liquidateurs judiciaires.
- Remise en place de tribunaux de proximité avec des pouvoirs étendus.
- Publication régulière des compte-rendus des élus au Parlement.
- Refonte de la cour des comptes mère et des cours des comptes régionales. Dotées actuellement d’aucun moyen de coercition, les doter d’un tribunal interne.
3. CONTRE LE CHÔMAGE :
- La retraite à taux plein pour une durée de cotisation de 38,5 années avec possibilité de pré-retraite afin de réduire le chômage en particulier celui des jeunes.
- Réinvention totale de la formation qui aujourd’hui est une nébuleuse scandaleuse, cela en liaison directe avec les artisans, les entreprises et les Universités, (aujourd’hui budget astronomique de plus de 27 milliards pour un résultat quasi négatif).
- Bonus pour les entreprises qui ont moins de 10% de contrat temporaire.
- Interdiction des licenciements collectifs pour les grandes entreprises qui font des bénéfices.
- Relance d’un grand plan de restauration du petit et moyen patrimoine historique local, ce qui a un double avantage, donner du travail aux entreprises locales et faire rentrer de l’argent par le tourisme tant à l’État qu’aux commerces.
- Un vaste programme de relance dans la construction sera mis en place en relation avec les ministères pour accélérer, en plus des budgets programmés, la construction de crèches, maternelles, écoles primaires, collèges, universités en zone rurale, hôpitaux, commissariats de proximités, zone verte/sport en ville, dont les coûts supplémentaires seront équivalents à l’économie sur les intérêts de la dette qui ne seront plus à payer, soit plus de 50 milliards chaque année.
A noter que cela créera environ 800 000 emplois soit une économie considérable sur les indemnités chômages, une rentrée supplémentaire des cotisations, c’est aussi une relance forte de l’économie par le pouvoir d’achat, et de la confiance retrouvée.
- Les entreprises qui travaillent pour l’État ne devront employer aucun emploi précaire ni intérimaire.
4. DROIT AU LOGEMENT :
- Expropriation par l’Etat des Immeubles vides, ou qui ne trouvent pas preneurs pour les proposer en HLM.
- Aide financière au logement des jeunes.
- Fond d’aide pour payer les crédits du logement principal ou des loyers, en cas de chômage (actuellement le bien est vendu aux enchères ce qui ne couvre pas la valeur du crédit et les gens sont jetés à la rue).
- Création effective de 350 000 logements sociaux par an sur un programme de 5 ans avec la particularité qu’un travail de collaboration étroite avec les écoles d’architecture sera mis en place.
- Création effective de 150 000 logements Jeunes et étudiants par an sur un programme de 5 ans, avec la particularité qu’un travail de collaboration étroite avec les écoles d’architecture sera mis en place.
- Obligation de 25% de construction le logement sociaux pour les communes. Sanction multipliée par 5 pour les communes ne respectant pas cette obligation avec possibilité de destitution du Maire.
- En attendant le retour à un logement pour tous, ouvrir les centres d’hébergements toute l’année.
- Suppression des placements en chambres d’hotel à 1763€ par mois, dont le coût annuel a été de 93 millions d’euros pour 2011 !
- Plafonner le coût de l’habitat en fonction des zones et en limiter toute action inflationniste au regard de l’indice des coûts à la construction.
- Fixer un coût plafond du loyer en fonction des zones d’habitat et en limiter toute action inflationniste au regard du coût de la vie.
- Après une étude et une enquête auprès des personnes du 3ème âge, une nouvelle génération de maison de retraite avec la particularité qu’un travail de collaboration étroite avec les écoles d’architecture sera mis en place, « Les maisons de Campagne » installées aux portes des grandes agglomérations ou dans des villages, au milieu d’un parc de verdure comprenant potager, verger et basse cour.
Nos anciens à qui nous devons respect ayant de petites retraites pourront couler des jours heureux avec un personnel de qualité et des activités allant par exemple du jardinage à l’aide scolaire.
Toujours après cette étude l’accès se fera en partant de la gratuité total jusqu’à un forfait maximum net de participation de 400€ par mois.
La nouvelle génération de maison sera habilitée à accueillir des personnes dépendantes, ce qui signifie qu’elles doivent avoir une équipe interne de soignants à même d’assurer les soins quotidiens nécessaires aux résidents qui de ce fait sera à disposition des personnes non dépendantes.
Les membres de l’équipe soignante seront diplômés d’État avec la participation de bénévole suivant le plan de Johns Hopkins, les équipes soignantes seront formées d’infirmière, d’aide-soignant, en nombre suffisant et sous contrôle, il y aura une équipe de nuit et une équipe de garde le week-end et pendant l’été, un médecin coordonnateur interviendra dans la maison de retraite, la maison de retraite aura une pharmacie à usage interne, un kinésithérapeute, un ergothérapeute, un orthophoniste interviendront dans chaque maison de retraite, il y aura une convention avec un établissement de santé du secteur, en ce qui concerne l’alimentation c’est une équipe concernée sous la responsabilité d’un véritable chef de cuisine qui se chargera d’être aux petits soins de nos anciens, accompagnement de fin de vie et obsèques etc...
