"Je propose
simplement que les règles affichées soient appliquées. J’ai constaté
dans mes trois articles qu’elles ne sont pas appliquées et que c’est
maintenant une réalité connue. J’ai aussi expliqué que cela pouvait se
comprendre. Il n’est pas question qu’AgoraVox devienne « autogéré » par
les modérateurs. C’est à l’équipe de direction de diriger. Je ne le
conteste pas.
"
Or, vous avez constaté que l’équipe du site reste muette depuis
plusieurs années et ne répond pas lorsqu’on leur écrit. J’en deduis donc
que ce laisser-faire dans les fils de commentaires doit convenir aux
administrateurs pour diverses raisons malgré les diffamations,
harcelements et incitation à la haine (en groupe ou pas)
Seul le signalement des posts abusifs donne parfois une réponse aussi imprécise qu’un carpet bombing
dans les dommages collateraux.Et malgré la censure desdits posts, cela
n’empeche pas certains ici de pouvoir abuser de ce sytème en réitérant
pour quelqu’uns leurs forfaits quotidiennement ; sans aucune autre forme
de graduation des sanctions (à moyenne ou longue echeance).
Par ailleurs, avant il n’existait pas pour un auteur le pouvoir de
bannir definitivement un agoranaute de la totalité de ses pages.
Cela fait des années, malgré de nombreux abus, que ce système est
critiqué de toute part mais le site n’a pas bougé ou changé quoi que ce
soit.
Je pense que la raison profonde de cette absence d’immixtion de
l’équipe du site dans le propre (dys)fonctionnement de l’agora réside
dans la croyance qu’agoravox ne serait qu’un hébergeur et n’aurait
aucune responsabilité en tant que fondation pourtant reconnue d’utilité
publique en Belgique. Si cette croyance est certainement valable
concernant un article ou la responsabilité de son auteur est engagée,
qu’en est-il de la tenue des commentaires suivant cet article ?
Autre exemple, le systeme de choix des articles sélectionnés pour publication.
Bref, le changement doit venir de l’interieur, comme ce fut le cas
dans un passé lointain ou l’équipe du site pouvait proposer un billet
ouvert à tous pour sonder les changements necessaires à apporter.
Gageons que vos propositions d’évolution du fonctionnement de l’agora
sauront provoquer une réaction de l’équipe sous la forme d’une
communication constructive, nécessaire et appropriée...