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Commentaire de perlseb

sur Productivité, désirs de productivité : la gestion soviétique du travail...


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perlseb 16 octobre 2009 21:15

Tout a fait d’accord avec l’article et merci.

Le travail devient effectivement moins intéressant, se compartimente... On applique le taylorisme, les travailleurs deviennent facilement interchangeable.

Comme dans le « taylorisme physique » plus ancien, le « taylorisme intellectuel » est un échec pour les travailleurs. Cependant, il faut avouer que c’est une réussite totale pour les entreprises. Elles dépendent d’autres sociétés et non plus de personnes physiques. C’est bien le véritable souhait des directions, même si cela coûte très souvent plus cher.

Tous les patrons rêvent d’une entreprise sans travailleur qui fabrique un produit cher car très demandé. Les travailleurs, c’est vraiment emmerdant. Bien évidemment, si tous les patrons réussissent, personne ne sait qui va acheter les produits.

Les patrons raisonnent toujours individuellement et c’est pour cela que, collectivement, nous courons à la faillite.

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