G.L.

J’aime beaucoup votre article ! Très bien argumenté et agréable à lire !
On oublie facilement l’impact positif des services publics. Ce qu’il faut remettre en cause, ce n’est pas l’impôt, la cotisation, la taxe mais la rentabilité des services que cet argent finance.

Hollande Social-Libéral ? Vous savez que ça fait plier de rire les libéraux ?!

Je serais favorable à ce que le salaire net ne soit pas considéré comme une charge mais considéré comme un vrai investissement humain.
Mais les cotisations (légitimes ou non) sont bien des charges au sens comptable du terme. C’est pour l’entreprise une dépense trimestrielle, une cotisation à un service d’intérêt public.

D’ailleurs, je suggère que l’on verse ces 1616 € aux salariés payés le SMIC, à eux de reverser les 495 € de cotisation.

Ca ferait plaisir à beaucoup d’entreprises (certes pas toutes) de se décharger de ce fardeau administratif et comptable.

Ca responsabiliserait beaucoup de salariés et électeurs. Ces derniers ne se plaindraient pas de payer 495 € de cotisations sociales mais de comment ils sont dépensés, gaspillés, détournés...

Une dernière chose : on peut et on doit critiquer le capitalisme mais ça n’a rien à voir avec l’époque féodale... 

Laissez les travailller le Dimanche !

Messieurs(dames les krypto-communistes et peu démocrates de la CGT-FO, respectez l’entente entre salariés et employeurs.
Arrêtez donc de penser pour eux, pour leur bien, cessez de vouloir les soumettre de force à votre idéologie néfaste et mortifère. 

Je suis réaliste quant à l’accord : Le repos compensateur, c’est la moindre des choses. Le volontariat est chaudement encouragé bien entendu. La formation, il faut du concret pas de v aines promesses. La principale contre-partie, c’est la rénumération.

Un entrepreneur va payer 2x plus les employés pour travailler le Dimanche. Grosso Modo, il ne s’attend pas à faire moins de 2x son C.A. un Dimanche qu’un autre jour de la semaine.
Alors à qui la faute si Bricorama veut ouvrir le Dimanche ?

Messieurs-dames les critiques, messieurs-dames « je pense pour le bien être des autres », ce sont les consommateurs qui les font ouvrir le Dimanche. La Demande crée l’Offre.
Vous voulez un coupable ? Prenez vous en aux consommateurs.

Car ça devient facile de s’en prendre systématiquement à ceux qui signent nos chèques et nous remettent un bulletin de paie tout les mois !

C’est nous qui aurons le dernier MOOC !

C’est une excellente chose, sur le fond même si dans la forme il y aurait à redire.
Je suis salarié, trentenaire, pas le Bac ! Et entre deux « shifts » je m’auto-forme.
Et oui je veux pouvoir me meaintenir à niveau, progresser, décrocher un dîplome pour évoluer professionnellement.
Et les MOOC, les CNED, les wikipedia.... sont d’assez bon moyens pour servir ce but.

Je suis l’auteur de l’article.
D’abord je vous remercie sincèrement d’avoir lu et commenté ce premier article.

Je bien pris bien note des commentaires. Je vais essayer d’éclaircir certains points.

J’ai voulu présenté avec recul et le plus d’objectivité les avantages ET les inconvénients d’un salaire minimum légal.

Il a des effets pervers sur l« économie et j’ai omis de rappeller qu’il a néanmoins une utilité sociale.
J’ai voulu faire entendre en conclusion, après avoir exposé le pour et le contre, qu’on pouvait envisager des alternatives sans SMIC.

Mon opinion personnelle :
Je ne veux pas faire de l’humain la variable d’ajustement. Je ne le considère pas pour autant comme »propriètaire" de l’Entreprise. J’essaye de considérer le salarié à son juste titre avant tout.
Supprimer le salaire minimum serait la dernière chose à faire. Avant cela, il y aurait beaucoup de réformes, d’effort à faire entre toutes les parties prenantes avant de remettre en cause le SMIC.
Je suis d’avantage en faveur d’une plus grande flexibilité du temps de travail, en faveur d’un meilleur dialogue social entre toutes les parties prenantes de l’Entreprise et moins d’ingérance des Pouvoirs Publics.
Je suis sincèrement en faveur d’une meilleur distribution des bénéfices entre tous, actionnaires, entrepreneurs et salariés. Et je fais des charges patronales et salariales une meilleure variable d’ajustement.