En réponse à :
@foufouille
Tu sais, les bons médecins connaissent leurs clients et savent pourquoi ils viennent. Maintenant, il est bien difficile de déterminer le pourcentage d’arrêts vraiment abusifs. De toute façon, pour le patron, un employé vraiment malade ou pas, sera toujours un improductif et le licenciement abusif existe aussi.
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