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appoline
6 octobre 2012 14:35
Je crois que rien n’est simple dans cette affaire et rien n’arrive jamais tout seul.
Effectivement, pour des agents qui ne gagne pas grand chose avec des horaires pas possible, la tentation est grande, d’autant qu’ils voient leurs chefs, leurs directeurs, mener grand train dans le commérage plus fielleux que constructif. Voir aussi des missions à hauts risques déboucher sur la relaxe de la racaille, cela doit miner le moral.
A côté de cela, un flic doit être exemplaire, car s’ils agissent comme des voyous, ils s’y perdent et ne donnent pas l’exemple. La racaille est difficile à contrôler mais si flic n’est pas intègre, il perd toute crédibilité.
Il faut impérativement que l’exemple vienne d’en haut, car la hiérarchie sait parfaitement donner des leçons de morale, par contre au niveau de son comportement le dirigeant a une fâcheuse tendance à s’en battre les c........... alors il ne faut pas s’étonner quand les subordonnés dérapent.
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