@L’apostilleur
Bonjour
Depuis 2005 environ, il existe un complément de retraites (le R.A.F.P.) pour les employés des fonctions publiques qui cotisent sur les primes et indemnités et reçoivent une rente mensuelle qui s’ajoute à la pension de base..
L’absence de cotisation sur les primes et indemnités perçues par les salariés du privé induit qu’elle ne sont pas prises en compte pour le calcul de la retraite. C’est toute la différence... au bénéfice des employeurs, bien entendu...
Il ne serait pas étonnant que les assurances privées proposent des fonds de pension destinés à pallier ce problème, mais contrairement au RAFP pour lequel le fonctionnaire et son employeur cotisent, ce système privé sera à la charge complète du salarié (donc plus cher) qui pourra ou non y souscrire, c’est à dire avoir une pension acceptable ou bien une pension ne reposant que sur son fixe perçu. A moins qu’il ait les capacités à épargner et à investir pour préparer sa retraite, ce qui est loin d’être le cas de tout le monde....