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lecoindubonsens lecoindubonsens 11 janvier 2023 09:28

N’opposons pas entreprises (qui paient un superbrut) et salariés (qui reçoivent un net payé) avec un débat prélévement sur part patronale ou sur part salariale. Dans tous les cas, c’est la même différence entre superbrut et netpayé.

Mais augmenter cette différence pour régler le problème des retraites est effectivement la bonne solution. Et facilement réalisable.

Le problème décrit est un déficit de 15 à 25 milliards par an d’ici 2040.

Ramené aux 24 millions de travailleurs actuels, cela fait au maximum 1000 euros par an, 80 euros par mois à comparer au salaire moyen de 2400 euros (donc seulement 40 euros pour ceux au smic à 1200).

Supposons que les salaires mensuels superbrut soient augmentés de 80 euros en moyenne (40 pour smic) sans toucher le netpayé, plus de problème de retraite !

Certes, cela conduirait sans doute à une inflation globale de +3% vers 2040 (les +80 sur 2400). Est ce un réel problème de faire +3% en presque 30 ans alors que nous venons de faire presque 10% en un an !

Ridicule de se fixer comme objectif le maintien du budget retraite à 13% du PIB si l’on accepte l’augmentation de la durée de vie moyenne, et si l’on souhaite raccourcir (ou ne pas augmenter) la durée de la vie active.

Et le « un euro cotisé = même droit pour tous » qui était le point essentiel positif au début du projet, est maintenant totalement oublier !

Et motiver le projet par « maintenir l’équilibre » alors que pour les fonctionnaires les cotisations ne pèsent qu’environ un quart des retraites« , on est bien loin de l’équilibre, et ces retraités gardent toujours les avantages »75% sur dernier salaire au lieu de 50% sur moyenne 25 ans".

De qui se moque-t-on ?

Mais de nous !

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