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fredleborgne fredleborgne 8 juin 2013 17:32

1 général pour 754 personnels. Il faut dire que le nombre de militaires a été divisé par 2 en 10 ans tandis que le nombre de généraux restait stable. Mais, si pour diminuer le nombre d’hommes, il suffit de fermer le robinet du recrutement, tout en laissant sortir les personnels arrivés au terme de leur contrat, il est heureusement plus difficile de stopper l’évolution en grade d’un officier de carrière.
Du jour au lendemain, on peut regonfler les effectifs avec l’encadrement nécessaire disponible. On ne forme pas un cadre en trois mois, à la différence d’un soldat. Bref, aujourd’hui, on dispose des effectifs en cadres mais pas des personnels encadrés : il manque la base de la pyramide, elle-même plus en forme de tuyau... Quand on sait que la paie d’un jeune militaire du rang est quasi semblable à celle d’un jeune sous-officier, il est rentable de supprimer 3 MDR et de garder 1 sous-off ou un officier, qui d’ailleurs deviennent souvent des spécialistes pour l’utilisation d’armes ou de technologies couteuses puisque ils n’ont pas grand monde à encadrer.
Il y a aussi plus de mérite chez un général que chez un PDG ou un politocard, qui coutent eux bien plus cher au pays, par leur rapacité et/ou leur incompétence...
Mais l’ex bidasse reconverti en comique troupier aime rire de tout. Après tout, tant qu’on ne prend pas les amuseurs au sérieux...

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