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En réponse à :

Tall 9 février 2012 17:17

Il ne s’agit pas de tricher.

Juste un exemple : IBM a licencié ces 10 dernières années + de 50.000 employés US pour engager dans le même temps 150.000 employés en Inde et augmenter ses bénéfices de près de 20% !
Comment cela est possible ?
Tout simplement parce qu’en Inde les coûts salariaux et les charges sociales sont très très inférieures.

S’il existait une législation salariale unique et mondiale, ça ne marcherait pas.

Bon, maintenant, pour être + précis ( et la confusion vient sans doute de là ) j’ai utilisé l’image des frontières au lieu de parler de législations différentes. Car c’est évident que si des pays différents adoptent des législations salariales similaires, les frontières n’y changent alors rien. D’accord.
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