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pallas 9 octobre 2008 12:17

Il faut retablir le travail, les 35 heures a permis bcp trop de derives en matiere de productivité, entrainant la France dans une perte economique. A l’epoque des 39 heures, un employer avait un salaire superieur, car il travaillai plus d’heures, ce qui a abaisser le pouvoir d’achat, le passage a l’euro a ete une bonne chose, mais les artisans, commerçants, les super marchés, ont enormement gonflés leurs prix, pensant que l’acheteur penserai que 1 centime de Francs serai egal a 1 centime d’Euros, c’est du vol, du racket, mais la, le pouvoir public n’a absolument rien fait, a l’epoque la Gauche etait au pouvoir. Pour en revenir au travail, j’ai travailler les 39 heures, comme la majorité des gens ici, nous faisions le meme travail, avec les memes objectifs en 39 heures, en rabaissant a 35 heures, les objectifs a atteindre, n’avaient pas evoluer a la baisse, ce qui a accrue enormement flux par heures de la tache a accomplir, donc moin de temps pour le social, et oui, moin de temps entraine une dechirure social, et donc en parallele, la sociabilité a fortement regressé, ou le lieu de travail est devenu un stresse ou autrefois, c’etait consideré comme une seconde maison. En 39 heures, les charges etaient moin dure et plus de temps pour aller fumé une clope, ou se prendre une petite heure pour faire une petite fete entre salariés, prendre son temps, tout en accomplissant la tache a accomplir. Maintenant il se pose un probleme assez important. La droite veut revenir aux 39 heures, mais le flux lui sera exponentiel, la charge va augmenter tout autant, donc nous ne reviendrons pas un cadre de sociabilité, mais plus dans la rentabilité, ce qui va encore generé du stresse. Le Management de ces dernieres années qui frole la carricature, c’est jouer a l’americaine, l’argent maintenant, la vente maintenant, avec les derives qui s’affichent, le suicide, le nombre de suicide par années est en forte augmentation cela touche toutes les categories salariale ou la relation humaine est devenu neant. Ce qui au final, coupe la communication entre salarié, entre services, et qui fait, que les taches accomplir, sont finalement perdu ou mal orienté, car manque de communication. Le travail dans le tissu de l’individu est tres important, car cela lui permet de rencontrer des gens, de rencontrer l’amour aussi, de se sentir existé, donc le travail etait valorisé car sa créeai un lien social. Le Management a l’Americaine detruit toutes relations humaines et le resultat nous le constatons aujourd’hui meme, aux USA, principalement, la solitude, la notion de famille detruite, la notion de solidarité fini, les salaires a la baisse, la grande precarité social et economique, et donc la crise Economique, c’est pareil en Angleterre et en Espagne, la crise Financiere actuel, touche principalement se genres de pays ayant adopté se systeme.


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