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- Premier article le 02/03/2017
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Meetings électoraux de la présidentielle : du cirque inutile et coûteux
1536 visites 2 mar. 2017 | 19 réactions |
Derniers commentaires
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@Fifi Brind_acier
Merci pour votre réponse, je n’ai pas trop suivi les choses et je m’interrogeais.Espérons pour lui. Plus de candidats , plus d’offres, plus d’échanges , donc plus de choix, donc de richesse.Mieux vaut ça à la dictature, qui elle n’offre qu’une possibilité autoritaire.
Bonne soirée. -
@Jeff84
Ne vous excusez de rien, confronter des idées est toujours un plaisir et un enrichissement quand on a à faire à des gens intellectuellement honnête.Je suis désolé pour notre ami Mr Rocla qui n’a pas compris que nous ne faisions qu’évoquer le droit et ce qui en découle sans prendre aucunement parti.Cela ne nous empêche pas de penser que s’il existe de graves conflit parfois, dans le monde du travail il y essentiellement des braves gens, ouvriers ou patrons, c’est ce que j’ai constaté au cours de mon long périple.Bien cordialement. -
Bonsoir @Fifi Brind_acier
J’ai lu par ailleurs sur un de vos posts que vous souteniez Mr Asselineau.Comme personne ne parle de sa candidature, peut-être savez vous si elle se confirme. ?Cdlt. -
Bonsoir @Xenozoid
Il suffit de demander à l’excellent Rocla+ qui nous a fourni plus haut la solutionUn sourire dans ces temps brumeux est toujours un rayon de soleil.
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@Jeff84
Merci de votre réponse .Je ne sous entend rien, je dis qu’à l’embauche, l’employeur est totalement maître des clauses du contrat et du salaire, dans le respect minimum du code du travail.Si le candidat n’accepte pas une clause, il ne peut que refuser l’embauche et aller voir ailleurs. Tout le monde sait ça.Une fois embauché, s’il juge qu’il est mal traité et veut améliorer à juste titre son sort, et que l’employeur refuse, il ne peut que démissionner, ou alors , si son problème est général à tous les autres salariés et sa revendication justifiée, il ne peut que négocier et si pas d’accord du patron , faire grève, et pas tout seul. L’employeur jugera s’il doit céder à une juste demande, ou pas s’il la juge injuste.Je ne fait que décrire là l’existant de notre société. S’il y a parmi vos collègues employeurs des qui estiment que ce que je décrit est erroné, c’est sans doute qu’ils font parti de ces crétins dont les syndicats patronaux possèdent nombre d’exemplaires.C’est très clair. je vais créer une boite et fixer mes règles de droit : salaire minimum (Smic) pour tous, du concierge à l’ingénieur, à prendre ou à laisser à l’embauche.La réalité est que nous évoquons là des conflit d’intérêt, ceux des uns sont contraires à ceux des autre, et comme dans la jungle, le plus fort l’emporte.Bonne soirée.
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